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基于有调节的中介效应模型分析医疗政策对农村老人培训意愿的作用

何帅

何帅. 基于有调节的中介效应模型分析医疗政策对农村老人培训意愿的作用[J]. 云南农业大学学报(社会科学), 2021, 15(2): 45-50. doi: 10.3969/j.issn.1004-390X(s).202006065
引用本文: 何帅. 基于有调节的中介效应模型分析医疗政策对农村老人培训意愿的作用[J]. 云南农业大学学报(社会科学), 2021, 15(2): 45-50. doi: 10.3969/j.issn.1004-390X(s).202006065
Shuai HE. The Effect of Medical Policy on the Training Willingness of the Rural Elderly by Mediating Effect Model with Regulation[J]. Journal of Yunnan Agricultural University (Social Science), 2021, 15(2): 45-50. doi: 10.3969/j.issn.1004-390X(s).202006065
Citation: Shuai HE. The Effect of Medical Policy on the Training Willingness of the Rural Elderly by Mediating Effect Model with Regulation[J]. Journal of Yunnan Agricultural University (Social Science), 2021, 15(2): 45-50. doi: 10.3969/j.issn.1004-390X(s).202006065

基于有调节的中介效应模型分析医疗政策对农村老人培训意愿的作用

doi: 10.3969/j.issn.1004-390X(s).202006065
详细信息
    作者简介:

    何帅(1994—),男,湖北大悟人,硕士研究生,主要从事农村经济与管理研究

  • 中图分类号: F 249.2

The Effect of Medical Policy on the Training Willingness of the Rural Elderly by Mediating Effect Model with Regulation

  • 摘要: 近年来,我国不断提倡农村农民开展职业培训,将能够参与一定劳动能力并愿意再参加劳动的农村居民作为培训的重要对象,但年龄越高的农村居民,越不愿意参与培训。通过实地调研发现,医疗政策是提升老人培训热情的重要因素之一。本文参考湖北省政策,建立有调节中介效应模型,研究湖北省老人年龄与培训意愿的关系,研究结果表示年龄通过劳动能力的中介效应影响了培训意愿,而且在医疗政策的调节作用下,年龄与培训意愿的影响会受到变动。建立农村良好的培训氛围,帮助有劳动能力并有意愿的农村老人再就业,建议:(1)地方政府应当提升农村的老年保健福利;(2)农村服务市场引入市场机制,加强农村基层卫生服务能力;(3)农村培训科学分档,制定务实的培训体系;(4)建立农村老年再就业机制。
  • 图  1  劳动能力的中介作用和医疗政策(新农合)的调节作用模型

    表  1  样本基本情况

    项目最小值最大值平均值标准差
    年龄/岁559257.6612.81
    教育程度141.590.65
    家庭人口/人1114.081.85
    家庭劳动力/人061.811.15
    病人/人040.530.71
    残疾人/人030.150.41
    家庭年均
    纯收入/元
    100012000029033104655
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    表  2  相关性分析

    项目性别新农合(大病)教育程度年龄劳动能力技能培训需求强度
    性别1
    新农合(大病)−0.0621
    教育程度 0.020 0.0451
    年龄 0.075 0.127*−0.323**1
    劳动能力 0.030−0.034−0.186** 0.287**1
    技能培训需求强度−0.013 0.053 0.163**−0.192**−0.198**1
    注:*为P<0.05,**为P<0.01。
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    表  3  年龄对老人培训的中介效应模型

    因变量自变量BTR2F
    劳动能力(常量)0.9814.602**0.08712.127**
    性别0.0520.733
    教育程度−0.116−2.081*
    年龄0.0134.501**
    培训需
    求强度
    (常量)0.5824.065**0.0497.205**
    性别−0.003−0.063
    教育程度0.082.145*
    年龄−0.006−3.173*
    培训需
    求强度
    (常量)0.7995.223**0.0747.588**
    性别0.0030.064
    教育程度0.0441.113
    年龄−0.006−3.019*
    劳动能力−0.101−2.829*
    注:*为P<0.05,**为P<0.01。
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    表  4  有调节的中介效应分析老人年龄与培训意愿强度的关系

    项目劳动能力 培训意愿强度
    coeffsetcoeffset
    constant0.33040.11242.9384* −0.79840.379−2.1066*
    年龄层次0.01150.00313.7591**−0.02620.0106−2.467*
    劳动能力−0.61970.2091−2.9635*
    享受医疗政策−0.04480.0398−1.12490.12470.13820.9021
    年龄x享受医疗政策0.00740.00312.3557*0.0070.01140.6083*
    劳动能力x享受医疗政策−0.4590.235−1.9533
    性别0.02390.07740.3091性别0.06960.2593
    受教育水平−0.21870.0602−3.631**教育0.06890.2026
    R-sq0.12510.121
    F9.007510.8726
    注:项目*为P<0.05,**为P<0.01。
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    表  5  在享受医疗政策不同水平上的直接效应及其中介效应

    项目享受医疗政策EffectBootSEBootLLCIBootULCI
    有调节的中介效应eff1(M-1SD)−0.00130.0021−0.00670.0018
    eff2(M)−0.00710.0034−0.0154−0.0021
    eff3(M+1SD)−0.01930.008−0.0385−0.0071
    有调节的中介效应对比eff2-eff1−0.00590.0026−0.0118−0.0018
    eff3-eff1−0.01810.0081−0.0369−0.0053
    eff3-eff2−0.01220.0059−0.026−0.003
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出版历程
  • 收稿日期:  2020-06-17
  • 修回日期:  2020-07-09
  • 网络出版日期:  2021-01-05
  • 刊出日期:  2021-03-19

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